СОГЛАСОВАНО
Начальник  отдела образования
администрации  Воскресенского МР 
 ______________ Бакулина  С.А.
«____» ___________________ 2008 год.	УТВЕРЖДАЮ
        Директор МОУ «ООШ  с. Славянка 
Воскресенского района Саратовской области»
________________  Ермоленко Н.А.
«_____» __________________  2008  г.	
 		
СОГЛАСОВАНО
Председатель профсоюзного комитета  работников   МОУ «ООШ  с. Славянка Воскресенского района Саратовской области»
____________________ Гордон Т.И.
«_____» __________________ 2008 год		

Положение
о фонде оплаты труда
 работников муниципального общеобразовательного учреждения
«Основная общеобразовательная школа
с. Славянка
Воскресенского района Саратовской области»

с. Славянка 

2008 

Глава 1. Общие положения.
           Настоящее положение определяет общие требования  к формированию фонда оплаты труда  работников МОУ «ООШ с. Славянка Воскресенского района Саратовской области», реализующих программы начального общего, основного общего образования (далее - общеобразовательные учреждения), и применяется в отношении работников, участвующих в реализации названных программ (в том числе в отношении учебно-вспомогательного и административного персонала). 
          Правовым основанием введения новой системы оплаты труда являются статьи 29, 41 Закона Российской Федерации "Об образовании", часть 2 статьи 26.14 Федерального закона от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
           Постановление  Правительства  Саратовской области от 30 декабря 2008 года № 548-П  «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования Саратовской области».
            Решение собрания Воскресенского Муниципального района от 09.06. 2008 года № 40 «Об утверждении методики формирования фонда оплаты труда и заработной платы работников образовательных учреждений ВМР».  
           Постановление Воскресенского Муниципального района от 04.12 2008 года № 892 «Об установлении размера должностных окладов по общим отраслям должностям служащих и оклад по профессиям рабочих муниципальных и бюджетных учреждений».
              Постановление  Главы администрации Воскресенского муниципального района от 30.12. 2008 г. № 982 «Об оплате труда и стимулирования работников муниципальных образований Воскресенского района, кроме руководителей, заместителей руководителя и педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс общеобразовательных учреждений».

Глава 2. Формирование фонда оплаты
труда общеобразовательного учреждения

2.1.Формирование фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств общеобразовательного учреждения на текущий финансовый год, определенного в соответствии с расчетным по душевым нормативом, утвержденным законом  Саратовской области от 20 декабря 2004 г. № 160 "О нормативах расходов на реализацию основных общеобразовательных программ", количеством обучающихся и поправочным коэффициентом, устанавливаемым на адаптационный период, и отражается в смете общеобразовательного учреждения.
Фонд оплаты труда (далее - ФОТ) МОУ   «ООШ с.  Славянка Воскресенского района Саратовской области»,  рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ = N х К х Д х У,     где
    N - норматив финансирования на реализацию государственного образовательного стандарта;
    К - поправочный коэффициент для данного общеобразовательного учреждения, устанавливаемый нормативным правовым актом муниципального образования на переходный период;
    Д  -  доля  фонда  оплаты  труда в нормативе на реализацию государственного общеобразовательного стандарта, определяемая общеобразовательным учреждением самостоятельно с учетом ограничений, установленных нормативными правовыми актами  Саратовской области  и органов местного самоуправления;
   У - количество учащихся в общеобразовательном учреждении.

       2.2. Фонд оплаты труда отражается в смете доходов и расходов образовательного учреждения (за исключением средств направленных в 
централизованный фонд стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений)

Глава 3. Распределение фонда оплаты труда

3.1. Общеобразовательное учреждение самостоятельно распределяет средства на заработную плату работников общеобразовательного учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам (ФОТоу).
3.2. Фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения состоит из базовой части (ФОТб) и стимулирующей части (ФОТст).
ФОТоу = ФОТб + ФОТст

Объем стимулирующей части определяется по формуле:
ФОТст = ФОТоу х ш,   где
ш - стимулирущая доля ФОТоу.
3.3. Коэффициент стимулирующей части определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно в пределах 0, 1.
  3.4. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей (руководитель общеобразовательного учреждения, руководитель структурного подразделения, заместители руководителя и др.), педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс (учителя, преподаватели), учебно-вспомогательного (воспитатели, воспитатели групп продленного дня, педагоги-психологи, психологи, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования, вожатые, организаторы внеклассной и внешкольной работы и др.) и младшего обслуживающего (лаборанты, уборщики, дворники, водители и др.) персонала общеобразовательного учреждения и складывается из: 

ФОТб = ФОТауп + ФОТпп + ФОТувп + ФОТмоп,    где:

ФОТауп - фонд оплаты труда для административно-управленческого персонала;
ФОТпп - фонд оплаты труда для педагогических работников, осуществляющих учебный процесс;
ФОТувп - фонд оплаты труда для учебно-вспомогательного персонала;
ФОТмоп -  фонд оплаты труда для младшего обслуживающего персонала. 
3.5. Руководитель общеобразовательного учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой части фонда оплаты труда.
Объем фонда оплаты труда педагогического персонала определяется по формуле:
ФОТпп = ФОТ б х пп,   где

пп - доля ФОТ педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, в базовой части ФОТ.
(Рекомендуемое оптимальное значение пп – 73 процента. Значение или диапазон пп определяется самостоятельно общеобразовательным учреждением). 
3.6. Оплата труда работников общеобразовательных учреждений производится на основании трудовых договоров между руководителем учреждения и работниками.

Глава 4. Определение стоимости бюджетной
образовательной услуги в МОУ « ООШ с. Славянка» 

4.1. Базовая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТпп), состоит из общей части (ФОТо) и специальной части (ФОТс):

ФОТпп = ФОТо + ФОТс.

Объем специальной части определяется по формуле:
ФОТс = ФОТпп х с,  где
с - доля специальной части ФОТпп. Рекомендуемое значение с – 30%. Значение с устанавливается общеобразовательным учреждением самостоятельно.
4.2. Общая и специальная части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, распределяются исходя из стоимости бюджетной общеобразовательной услуги на одного обучающегося с учетом повышающих коэффициентов (например, за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики общеобразовательной программы учреждения, за обучение детей с отклонениями в развитии, за квалификационную категорию педагога).
4.3. Общая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную оплату труда педагогического работника исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся в классах (часы аудиторной занятости), а также часов неаудиторной занятости.
Общая часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТо), состоит из двух частей: фонда оплаты аудиторной занятости (ФОТаз) и фонда оплаты неаудиторной занятости (ФОТнз):

ФОТо = ФОТаз + ФОТнз.

Примерное соотношение ФОТаз и ФОТнз – 80 и 20 процентов соответственно. Данное соотношение и порядок распределения ФОТнз могут определяться самим общеобразовательным учреждением исходя из специфики его образовательной программы. 
Для определения величины гарантированной оплаты труда педагогического работника вводится условная единица "стоимость 1 ученико-часа" как основа расчета бюджетной образовательной услуги.
Стоимость 1 ученико-часа - стоимость бюджетной образовательной услуги, включающей 1 расчетный час учебной работы с 1 расчетным учеником в соответствии с учебным планом.
Стоимость 1 ученико-часа рассчитывается общеобразовательным учреждением самостоятельно по определенной в данной методике формуле в пределах объема вышеуказанной составляющей фонда оплаты труда.
4.4. Стоимость бюджетной образовательной услуги в общеобразовательном учреждении (руб./ученико-час) рассчитывается по формуле:

                                      ФОТ аз х 34
    Стп  = -------------------------------------------------------------------
           (а1 х в1 + а2 х в2 + а3 х в3 +...+ а9 х в9 ) х 52,

    где:
    Стп - стоимость бюджетной образовательной услуги;
   52 - количество недель в календарном году;
   34 - количество недель в учебном году;
   ФОТаз – часть фонда оплаты труда, отведённая на оплату часов аудиторной  занятости педагогического персонала, непосредственно осуществляющего     учебный процесс;
    а1 - количество обучающихся в первых классах;
    а2 - количество обучающихся во вторых классах;
    а3 - количество обучающихся в третьих классах;

    в1 - годовое количество часов по учебному плану в первом классе;
    в2 - годовое количество часов по учебному плану во втором классе;
    в3 - годовое количество часов по учебному плану в третьем классе;

В расчет берется  количество обучающихся в каждом классе параллели (с учетом обучающихся по предметам, предусматривающим деление класса на подгруппы). Учащихся совмещенных классов берутся в расчет как класс-комплект. 
      Годовым количеством часов по учебному плану   считается произведение количества  недельных  предметных часов на  количество учебных недель.  
      Рекомендуется определять  максимальный объем недельной учебной нагрузки для совмещенных начальных классов 30 часов при объединении двух классов и 35 часов при объединении трех и четырех классов в один класс-комплект. 

3.6. Распределение ФОТ МОУ « ООШ с.Славянка Воскресенского района Саратовской области» на 2008-2009учебный год.

ФОТ оу чистый, руб	Доля ФОТ базового	ФОТ базовый, руб	Доля  ФОТ          стимулирующего 	ФОТ стимулирующий ,руб	Доля  ФОТ пп, 	ФОТ пп, руб	Доля ФОТ других 	ФОТ
других, руб.	Доля Общей части  ФОТо 	Общая часть
 ФОТ, руб	Доля специальной части ФОТ с, 	ФОТ с , 
руб	Доля фонда оплаты аудиторной занятости ФОТ в общей части ФОТ	Фонд оплаты аудиторной занятости ФОТ в общей части ФОТ, руб	Доля фонда оплаты неаудиторной занятости ФОТ в общей части ФОТ 	Фонд оплаты неаудиторной занятости ФОТ в общей части ФОТ, руб	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	
3608462	0,93	3355870	0,07	252592	0,62	2091536	0,38	1264334	0,75	1568652	0,25	522884	0,85	1333354	0,15	235298	
  
Глава 4. Определение стоимости бюджетной
образовательной услуги в МОУ « ООШ с. Славянка» 

4.1. Базовая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТпп), состоит из общей части (ФОТо) и специальной части (ФОТс):

ФОТпп = ФОТо + ФОТс.

Объем специальной части определяется по формуле:
ФОТс = ФОТпп х с,  где
с - доля специальной части ФОТпп. Рекомендуемое значение с – 30%. Значение с устанавливается общеобразовательным учреждением самостоятельно.
4.2. Общая и специальная части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, распределяются исходя из стоимости бюджетной общеобразовательной услуги на одного обучающегося с учетом повышающих коэффициентов (например, за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики общеобразовательной программы учреждения, за обучение детей с отклонениями в развитии, за квалификационную категорию педагога).
4.3. Общая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную оплату труда педагогического работника исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся в классах (часы аудиторной занятости), а также часов неаудиторной занятости.
Общая часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТо), состоит из двух частей: фонда оплаты аудиторной занятости (ФОТаз) и фонда оплаты неаудиторной занятости (ФОТнз):

ФОТо = ФОТаз + ФОТнз.

Примерное соотношение ФОТаз и ФОТнз – 85 и 15 процентов соответственно. Данное соотношение и порядок распределения ФОТнз могут определяться самим общеобразовательным учреждением исходя из специфики его образовательной программы. 
Для определения величины гарантированной оплаты труда педагогического работника вводится условная единица "стоимость 1 ученико-часа" как основа расчета бюджетной образовательной услуги.
Стоимость 1 ученико-часа - стоимость бюджетной образовательной услуги, включающей 1 расчетный час учебной работы с 1 расчетным учеником в соответствии с учебным планом.
Стоимость 1 ученико-часа рассчитывается общеобразовательным учреждением самостоятельно по определенной в данной методике формуле в пределах объема вышеуказанной составляющей фонда оплаты труда.
4.4. Стоимость бюджетной образовательной услуги в общеобразовательном учреждении (руб./ученико-час) рассчитывается по формуле:

                                      ФОТ аз х 34
    Стп  = -------------------------------------------------------------------
           (а1 х в1 + а2 х в2 + а3 х в3 +...+ а9 х в9 ) х 52,

    где:
    Стп - стоимость бюджетной образовательной услуги;
   52 - количество недель в календарном году;
   34 - количество недель в учебном году;
   ФОТаз – часть фонда оплаты труда, отведённая на оплату часов аудиторной  занятости педагогического персонала, непосредственно осуществляющего     учебный процесс;
    а1 - количество обучающихся в первых классах;
    а2 - количество обучающихся во вторых классах;
    а3 - количество обучающихся в третьих классах;
    
    в1 - годовое количество часов по учебному плану в первом классе;
    в2 - годовое количество часов по учебному плану во втором классе;
    в3 - годовое количество часов по учебному плану в третьем классе;

В расчет берется  количество обучающихся в каждом классе параллели (с учетом обучающихся по предметам, предусматривающим деление класса на подгруппы). Учащихся совмещенных классов берутся в расчет как класс-комплект. 
      Годовым количеством часов по учебному плану   считается произведение количества  недельных  предметных часов на  количество учебных недель.  
      Рекомендуется определять  максимальный объем недельной учебной нагрузки для совмещенных начальных классов 30 часов при объединении двух классов и 35 часов при объединении трех и четырех классов в один класс-комплект. 

Расчет знаменателя « МОУ ООШ с. Славянка» (ученики *часы по каждому классу)	
							
Наименование классов	Кол-во 
классов	Кол-во учеников в классе	Кол-во часов в неделю в классе по базисному плану	Кол-во недель обучения в классе	Кол-во годовых часов  в классе	Расчет знаменателя (ученики *часы по каждому классу)*52	
	1	2	3	4	5	6	
1.		1	9	19,5	33	643,5	301158	
2.		1	8	25	34	850	353600	
3.		 1	14	25	34	850	618800	
4.		 2	10	25	34	850	442000	
5.		 1	10	31	35	1085	564200	
6.		 2	11	32	35	1120	640640	
7.		 2	12	34	35	1190	742560	
8.		 2	14	35	35	1225	891800	
9.		 2	22	35	35	1225	1401400	
всего	 11	122	333,5	 380	11608,5	6742398	

Расчет стоимости бюджетной образовательной услуги.

№ п/п	Расчет числителя, руб	Расчет знаменателя (ученики *часы по каждому классу)	Стп на 01.01.2008	
	ФОТ аз	ФОТ б/1,262	ФОТ б*34			
1	1333354	1056540	35922374	6742372	5,33